La Autoridad Portuaria de Santa Cruz de Tenerife está formada por un equipo de 224 profesionales en diversas materias y especialidades.

Conscientes de que los Recursos Humanos son el activo más valioso de toda entidad, desde Puertos de Tenerife apostamos, cada vez más, por la actualización de conocimientos y la formación técnica específica como vía para mejorar las competencias profesionales y potenciar el desarrollo personal.

El Plan de Formación de la Autoridad Portuaria de Santa Cruz de Tenerife está diseñado en base al Modelo de Gestión de Competencias del II Convenio Colectivo de Puertos del Estado y Autoridades Portuarias. De acuerdo con la Memoria de Actividades de 2008 del organismo portuario, en el citado año se impartieron 168 cursos de formación englobados en 36 acciones formativas realizadas en distintas modalidades y materias.

Buena parte de los cursos de formación se realizaron en e-learning, a través del Aula Virtual de Puertos del Estado. La mayor parte de los cursos realizados fueron de Sector y Estrategia Portuaria, Informática y Medio Ambiente.

Invertimos asimismo en la calidad de vida de nuestro equipo a través de diversas acciones sociales entre las que se encuentra el plan de pensiones, un seguro médico complementario y medidas de flexibilidad que facilitan la conciliación de la vida  personal y laboral.